Parità retributiva uomo donna: cosa cambia con il decreto sulla trasparenza salariale
Dal 7 giugno 2026 entrano in vigore gli obblighi di trasparenza retributiva per contrastare il gender pay gap: novità per assunzioni, lavoratori e imprese.
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Guida su permessi per dipendenti impegnati come scrutatori e presidenti di seggio elettorale e referendario.Adempimenti datori di lavoro, diritti e doveri dei lavoratori
La quattordicesima mensilità viene erogata a giugno o luglio: le regole per il calcolo, in quali periodi matura, il trattamento fiscale e previdenziale. Lo sgravio contributivo
La retribuzione per i giorni festivi: trattamento previdenziale, fiscale ed esempi di calcolo. Chi paga in caso di Cassa integrazione
Come si calcola la tredicesima mensilità ai dipendenti: nozione, riferimenti normativi e modalità di calcolo. La novità del bonus Natale 2024
Il testo del Decreto Flussi 2026-2028 pubblicato in GU con le quote previste per ingressi stagionali e non stagionali, settori ammessi e scadenze per le domande
Rivalutazione del minimale e del massimale di rendita con decorrenza 1° gennaio 2025 e limiti retribuzione imponibile nella Circolare 48 2025
Nuove opportunità per i lavoratori in azienda e per le imprese: cosa cambia con la nuova Legge 76/2025 su partecipazione, utili e governance
Approvato anche dal Senato il disegno di legge ribattezzato Collegato lavoro: novità su assenze, rateazione debiti Inps , TU sicurezza – lavoro stagionale, somministrazione